Σκοπός του Σχεδίου
Σκοπός του Έκτακτου Σχεδίου είναι η παροχή ευκαιριών κατάρτισης σε εργαζόμενους ξενοδοχειακών μονάδων οι οποίοι ευρίσκονται σε καθεστώς αναστολής εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2013 – Μαρτίου 2014 με απώτερο στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων και κατ΄ επέκταση την αναβάθμιση του τουριστικού προϊόντος της Κύπρου.
Επωφελούμενοι
- Ξενοδοχοϋπάλληλοι που τίθενται σε καθεστώς αναστολής εργασιών, οι οποίοι κατά την περίοδο αυτή θα συμμετέχουν σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης.
- Ξενοδοχειακές μονάδες οι οποίες κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2012 – Μαρτίου 2013:
- παρέμειναν κλειστές και κατά την αντίστοιχη φετινή περίοδο θα λειτουργήσουν έστω και μερικώς, ή
- είχαν προβεί σε μερική αναστολή εργασιών και κατά την αντίστοιχη φετινή περίοδο θα μειώσουν την περίοδο αναστολής ή/και θα μειώσουν τον αριθμό των υπαλλήλων τους που θα επηρεαστούν από αυτή.
Νοείται ότι σε καμιά περίπτωση το σύνολο των εβδομάδων αναστολής ανά ξενοδοχειακή μονάδα δεν θα υπερβαίνει τον αντίστοιχο περσινό.
Τρόπος λειτουργίας
Το πρόγραμμα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης που θα προσφέρεται για κάθε ειδικότητα έχει εγκριθεί από την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Οι ενδιαφερόμενες ξενοδοχειακές μονάδες θα πρέπει να υποβάλουν στα κατά τόπους Επαρχιακά Γραφεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων αίτηση χρησιμοποιώντας το καθορισμένο έντυπο, στην οποία θα καθορίζουν ονομαστικά τους εργαζόμενους που θα εκπαιδεύσουν, την ειδικότητα και την περίοδο κατάρτισης. Σημειώνεται ότι η κάθε ξενοδοχειακή μονάδα θα πρέπει να υποβάλλει αίτηση έγκαιρα, και όχι αργότερα από μία εβδομάδα πριν από την έναρξη της κάθε περιόδου κατάρτισης που προτίθεται να εφαρμόσει.
Οι ξενοδοχειακές μονάδες που θα συμμετέχουν στο Σχέδιο θα πρέπει να υποβάλουν μαζί με την αίτηση, κατάσταση όπου θα φαίνονται ονομαστικά οι εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή εργασιών κατά την περίοδο Νοεμβρίου 2012 – Μαρτίου 2013.
Μετά την ολοκλήρωση κάθε κύκλου κατάρτισης, οι ξενοδοχειακές μονάδες θα πρέπει να υποβάλουν κατάλληλα συμπληρωμένα τα παρουσιολόγια για την πιστοποίηση της συμμετοχής των εργαζομένων στο πρόγραμμα κατάρτισης.
Οι ξενοδοχειακές μονάδες που θα συμμετέχουν στο Σχέδιο θα καταβάλλουν στους καταρτιζόμενους επίδομα κατάρτισης ίσο προς τον κανονικό μισθό του καταρτιζόμενου, και βάση του οποίου θα καταβάλλονται οι εισφορές που εισπράττονται από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα καταβάλλουν στην ξενοδοχειακή μονάδα, ως αρχή εφαρμογής του προγράμματος κατάρτισης, το ανεργιακό επίδομα που δικαιούνται οι καταρτιζόμενοι με βάση την παράγραφο 7 του άρθρου 31 του περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμου Ν59Ι/2010, για κάθε περίοδο κατάρτισης διάρκειας τουλάχιστον τριάντα (30) συνεχόμενων ημερών.
Γλώσσα Διεξαγωγής Προγραμμάτων κατάρτισης
Τα προγράμματα κατάρτισης θα διεξάγονται στην Ελληνική γλώσσα.
Περίοδος Εφαρμογής
Το Έκτακτο Σχέδιο ισχύει από 1η Δεκεμβρίου 2013 και θα ολοκληρωθεί την 31η Μαρτίου 2014.
Με τη λήξη του Έκτακτου Σχεδίου θα αξιολογηθούν τα αποτελέσματα για να αποφασιστεί η επαναπροκήρυξη του για ακόμη ένα έτος.
ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ, ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ