Σκοπός

Το Σχέδιο αποσκοπεί στη στοχευμένη παροχή κινήτρων σε εργοδότες, με τη μορφή χορηγιών και καθοδήγησης, για εργοδότηση και εξατομικευμένη κατάρτιση ανέργων ατόμων, σύμφωνα με τις διαπιστωμένες ανάγκες συγκεκριμένων θέσεων εργασίας. Ειδικά, οι ανάγκες που εξυπηρετεί το Σχέδιο επικεντρώνονται στα ακόλουθα:

1. Πλήρωση δηλωμένων κενών θέσεων εργασίας με άνεργους.
2. Αντικατάσταση με άνεργο δυναμικό από την Κύπρο και άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) του προσωρινά απασχολούμενου αλλοδαπού εργατικού δυναμικού από τρίτες χώρες, με τη λήξη της έγκρισης προς τους εργοδότες της προσωρινής απασχόλησής του.

Βασικές Πρόνοιες

Το Σχέδιο λειτουργεί ως Σύμπραξη της ΑνΑΔ και του Τμήματος Εργασίας (ΤΕ), του Κέντρου Παραγωγικότητας Κύπρου (ΚΕΠΑ) και του Ανώτερου Ξενοδοχειακού Ινστιτούτου Κύπρου (ΑΞΙΚ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Μέσω του Σχεδίου υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης ενδοεπιχειρησιακής μορφής διάρκειας 3 μηνών. Στο Σχέδιο μπορούν να συμμετάσχουν:

1. Εργοδότες:
   • Από όλους τους τομείς της οικονομίας που είναι δικαιούχοι ενίσχυσης από την ΑνΑΔ.
   • Που έχουν προσλάβει ή ενδιαφέρονται να προσλάβουν μακροχρόνια άνεργο με σκοπό την πλήρωση δηλωμένης κενής θέσης εργασίας ή θέσης για αντικατάσταση αλλοδαπών από τρίτες χώρες.
   • Που διαθέτουν κατάλληλο εκπαιδευτή για σωστή κατάρτιση του νεοπροσληφθέντος ατόμου μέσα στην επιχείρηση.
2. Μακροχρόνια Άνεργοι που:
   1. Είναι εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης για περίοδο 6+ μηνών.
   2. Ενδιαφέρονται να απασχοληθούν και καταρτισθούν σε συγκεκριμένο εργοδότη που ικανοποιεί τα πιο πάνω.

Οποιοσδήποτε εργοδότης ενδιαφέρεται να ενταχθεί στο Σχέδιο με άνεργο, τον οποίο έχει προσλάβει ή προτίθεται να προσλάβει και να επιχορηγηθεί για την κατάρτιση που θα του παρέχει, θα πρέπει να ακολουθήσει διαδικασία που αποτελείται από τα ακόλουθα στάδια:

Στάδιο 1: Ενημέρωση και καθοδήγηση του εργοδότη από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΤΕ για τις δυνατότητες και οφέλη που μπορεί να αποκομίσει από την πρόσληψη ανέργων μέσω του Σχεδίου και παραπομπή ανέργου στον ενδιαφερόμενο εργοδότη.

Στάδιο 2: Υποβολή αίτησης από τον εργοδότη μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και λήψη απόφασης για έγκριση του προγράμματος από την ΑνΑΔ πριν από την έναρξή του.

Στάδιο 3: Υλοποίηση του προγράμματος.

Στάδιο 4: Καταβολή του χορηγήματος στο δικαιούχο εργοδότη μετά την υποβολή σχετικής αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών.

Οικονομική Κάλυψη

Η ΑνΑΔ καταβάλλει χορήγημα στον εργοδότη που υπολογίζεται στη βάση των επιλέξιμων δαπανών κατάρτισης του νεοπροσληφθέντος ατόμου.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Αρχής Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΑνΑΔ) αποφάσισε στις 9 Δεκεμβρίου 2013 τον τερματισμό της περιόδου ισχύος του Έκτακτου Σχεδίου Στήριξης της Απασχόλησης με Εξατομικευμένη Κατάρτιση Ανέργων στις Επιχειρήσεις (ΕΣΣΑ) στις 31/12/2013.

Ως εκ τούτου, μετά την ημερομηνία λήξης του Σχεδίου, δεν θα παραλαμβάνονται ούτε θα εξετάζονται αιτήσεις εργοδοτών για συμμετοχή στο Σχέδιο. Τα ήδη εγκριμένα προγράμματα που έχουν αρχίσει, θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται κανονικά μέχρι την ολοκλήρωσή τους.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΟΔΗΓΟΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ